Здравейте, току-що разбирам че имам някакво задължение вписано в ЦКР, което със сигурност е много старо и никой не ме е търсил (може би към мобилен оператор), не знам, сега ще подам заявление да разбера, но какъв е реда за отписване на такова задължение?Благодаря
Така като го чета до 90 дни получава, ако детето е живо, не е лишен осиновителя от родителски права, осиновяването не е прекратено,  не е дадено в приемно семейство, получава всичко, а след това 50%, ако детето е живо, не е в заведение на пълна държавна издръжка, не е лишен осиновителя от родителски права, осиновяването не е прекратено, не е дадено в приемно семейство
Много благодаря за разясненията! Един последен въпрос, докато съм в отпуск по майчинство, мога ли да имам граждански договор?
чл.164 б от КТ -(6) В случаите, когато не се ползва отпуск по ал. 1 или 5, или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване, на осиновителката или на осиновителя, когато работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от държавното обществено осигуряване.
Много благодаря за отговорите, но как се тълкува тази т6, означава ли че може да не се ползва въобще този отпуск, или да се прекъсне (за яслата е ясно, но да речем, няма да е на ясла), и пак да си получи майката обещетението,и в какъв размер би било?
Здравейте, въпроса ми е майка-осиновител, която има право на 365дена пълно майчинство веднага след вземане на детето (което е под 1 г), има ли право да продължи под някаква форма да работи на 1/2 работен ден,и това намалява ли и  парите от майчинството?Ако го пусне на ясла след няколко месеца, как ще се отрази и това?Благодаря